今年以来，我局结合自身专业优势，积极开展“专家人才服务基层”行动工作，发挥高层次人才引领示范作用，强化人才在乡村振兴中的支撑保障，积极提高人才队伍建设、聚力培养林草人才队伍，现将工作总结报告如下：

　　一、人才工作开展情况

　　   截止目前，我局共有专业技术职称共计40人，其中高级职称人员11人。通过专家人才引领，结合林草系统的工作，组成“专家服务团”，深入到义勒力特镇羊场子嘎查、太平嘎查及乌兰哈达镇混都冷嘎查、白音花林场等地方开展专家人才服务基层行动工作，为推进乡村全面振兴提供坚强的组织保证。2023年，我系统共计下派专家41批次、155人次，服务对象1840人，解决问题30个。我局专家人才结对帮带专家8人，结对帮带人数8人。

 二、主要举措和成效

　　（一）引才聚才，吸纳培养社会人才

　　 我局高度重视吸纳及培养年轻干部工作，自2019年以来，我局及所属事业单位共计招录及调入24人，其中人才引进海外留学生1人、公务员及事业人员招录20人、调入专业技术人才3人；同时，在全区高层次人才与产业对接的平台，发布了内蒙古自治区2023年重点产业链暨急需紧缺高层次人才的需求，相关内容同步推送至“北疆先锋”网、自治区人力资源和社会保障厅官网、内蒙古人社微信公众号。

　　（二）提高林草人才培养和使用，推动人才下乡服务

　　1、培育良种果树，提供技术支撑。

　　我局“专家服务团”成员均由在本专业具有多年实践经验人员担任，深入基层调研指导，示范性培育良种果树和嫁接技术，与兴安盟职业技术学院合作进行苗木新品种引进与驯化科研工作，为全市苗木产业的发展提供技术支撑，帮助老百姓解决实际困难。

　　2、发展庭院经济，助力群众增产增收

　　今年4月为有意愿发展庭院果树经济林的3个乡镇10个村屯发放果树苗木1.36万株。我局选派16名技术人员深入农户家中，通过现场指导，提高群众经济林管理水平。

        3、组织林下中草药种植大户培训   

　　我局组织国有林场和乡镇中草药种植户参加兴安盟科学技术协会与兴安盟药材协会联合举办的中草药材管理观摩会，到扎赉特旗1200亩苍术基地，呼和马场500亩桔梗基地，巴勒格歹镇800亩黄芩基地观摩学习。通过种植合作社和种植大户从播种到销售等环节通俗易懂的经验分享，使大家共同趋利避害，获得宝贵种植管理经验，提高品牌创建意识，形成道地效应。

（三）搭建人才平台，完善队伍建设

　　在盟林草局和市人社局鼎力帮助下，凭借自身扎实的专业理论和专业技术，自2021年以来，新增正高级工程师2人、副高级工程师4人、工程师7人、助理工程师16人，其中新增基层副高级工程师3人。

　　三、存在的问题

　　一是现有专业技术人员年龄老化，尤其专业技术较强的高级工程师平均年龄为52岁；二是林场多数为技术工人，接受新科技、新事物能力较低。

　　四、下一步工作计划

　　制定长远培养规划，拓宽人才培养思路，加大人才队伍建设，加大培训力度、拓宽培训广度和深度，着力培养一批专业技术骨干。通过专家人才服务基层行动，从实际出发去学习、锻炼，更好的完善人才队伍建设，打造一支理论精、专业强的林草专业技术团队。

　　树立标杆，彰显榜样，积极有效发挥技术带头人作用，发挥其在工作团队的领航作用，做好内部培训服务，把他们的作用发挥到极致，在党的领导下，做到思想工作双发展。

　　                                                                               2023年11月10日