乌审发〔2021〕28号

　　365体育网址审计局预算绩效工作具体工作办法（暂行）

　　为保障预算编制、执行、预算资金使用效益分析与监督检查等预算管理工作有序开展，促进预算管理水平不断提高。根据本单位实际，制定如下工作办法：

　　一、预算领导小组

　　组长:局长；副组长:副局长；成员:各科室负责人。

　　二、预算管理领导小组职责

　　组长：统一管理、综合平衡单位预算收支，提出年度预算收支总体规模、预算支出重点，研究、提出预算管理规章制度，对预算资金的使用管理负全面责任。

　　副组长：协调预算管理的具体工作及预算安排建议，开展项目绩效考评，监督资金使用等。对职责范围内的预算资金使用管理负直接领导责任。

　　成员：对职责范围内的预算资金使用管理负直接责任。

　　财政:主要包括具体组织预算编制、执行、调整，分析、总结预算执行情况，审核监督管理基本工资、津补贴、各类奖金、社会保障费、退休人员工资、生活补助、住房公积金、住房补贴、报刊费、印刷费、邮寄费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、宣传费等。

　　人事:负责审核确定单位职责、机构人员编制、实有人数与结构状况，提供人员工资、津贴、补贴支出政策依据、文件和测算标准。

　　办公室:负责审核监督管理办公用品采购、水费、电费、电话通讯费、维修费、公务用车运行维护费、其他交通工具运行维护费、办公设备购置费、专用设备购置费，并对支出提供相关依据。

　　三、预算组成

　　（一）单位预算由收入预算和支出预算组成。

　　（二）收入预算包括财政拨款、上级专项收入、其他收入等。

　　（三）支出预算包括基本支出、项目支出等。

　　（四）基本支出预算是单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

　　（五）项目支出是单位为完成特定的事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划，包括审计机关统审项目补助经费、机关困难补助经费、信息化建设补助经费等。

　　四、预算编制

　　（一）单位所有收入、支出必须纳入部门预算。

　　（二）预算编制的依据:

　　1.国家、自治区及盟市级相关法律、行政法规、部门规章和规范性文件、政府预算收支科目以及各专项经费管理办法;

　　2.自治区及盟市级对年度预算编制工作的方针、政策和工作布置;

　　3.行业技术标准、定员定额标准、工作规范;

　　4.地方编制主管部门核定的机构、职责与人员编制，单位实有人数、占用和使用的资产、资源情况，经批准的行业规划、事业发展计划，单位年度中心工作任务;

　　5.以前年度预算执行情况、本年度预算收支变化因素等。

　　五、预算编制准备

　　( 一 )预算管理领导小组成员应认真学习研究各自业务职责范围内的政策法规。

　　（二）收入预算的编制。在分析近年收入情况和下一年度增减变动因素基础上，按照收入来源，依法、合理、完整、稳妥地逐项测算编制预算收入，不得人为低估、隐瞒收入。各项收入预算一经确定，不得随意变动。

　　（三）财政拨款收入。按国家编制主管部门核定的机构职责、人员编制和实际人数、占用的资产情况、事业发展需要和核定的定额标准，申请财政拨款。

　　( 四 )人员经费支出应按照国家政策规定的工资、津贴、补贴等标准和适用范围，依据经批准的编制内实有人数及人员结构等情况，按预算支出科目内容规定逐项计算编列。离退休费用应根据国家统一规定标准，按人员结构、适用范围测算编制。

预算绩效具体工作办法(1).doc