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对第十三届人大四次会议第1340087号

建议的答复

谢凯斌代表：

您好，您提出的《关于为发展“两牛两米”促进一二三产业融合发展提供几点建议》已收悉，现答复如下：

针对乡镇专业技术人才合理配置问题，一方面，我市人才引进工作主要采取用人单位向组织部门申报用人需求计划，用人计划经组织部报上级部门批准后，人社局负责具体实施工作，建议有专业人才需求的乡镇积极与组织部门沟通，及时上报人才需求计划，并说明原因、建议对人才引进条件进行适当放宽；下步，人社局也将协助用人单位与组织部门沟通并进行相关人才引进工作。另一方面，根据《2021年全区职称改革工作安排意见》内人社办发【2021】81号文件，其中第（六）项条款：实施巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜政策：

１、对在旗县（市、区）及以下基层农牧区工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，不作论文、科研成果要求。对苏木乡镇专业技术人才不要求继续教育学时。

２、打破学历专业限制。在旗县（市、区）从事专业工作满30年的优秀专业技术人才和在苏木乡镇从事专业工作满20年的专业技术人才，不受学历、专业的限制，在业绩成果等其他条件 符合的情况下，破格参加高一级职称评聘。

３、在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的大专毕业生，经考核合格，可直接参加中级专业技术职称评审。全日制大学专科、本科、硕士研究生毕业后在旗县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可在规定的考核认定年限基础上提前１年认定相应专业技术资格。

４、开展新型职业农牧民职称评审试点。自治区农牧厅要从职业农牧民的实际出发，在有条件的盟市组织开展试点，进一步加强农村牧区科技队伍建设。

５、经组织选派到苏木乡镇开展技术咨询、培训教育等为巩 固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供技术服务的专业技术人才，重点评价其实际工作业绩。

以上制度规定可以看出目前针对基层农牧区专业技术人才已有一定程度的优待，我局也将持续关注基层专业技术人才的发展走向，为乡村振兴贡献力量。

感谢您对365体育网址经济社会发展的关注！